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고객 사례

현대모비스 본사 전 직원 대상 협업툴 ‘플로우’ 도입

8월 21, 2020
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현대모비스 본사 전 직원 대상 협업툴 ‘플로우’ 도입

현대모비스 직원 7,000명 협업툴 ‘플로우’로 업무 생산성 향상에 나서!

디지털 데일리 이상일 기자


협업툴 플로우 개발사 마드라스체크(대표 이학준)는 현대모비스가 본사 전직원 대상으로 플로우 도입을 완료 했다고 9일 밝혔습니다.
플로우는 업무관리 협업툴로 △프로젝트별 업무처리 △1:1&그룹채팅 △파일공유 △일정공유 등의 서비스를 제공합니다.


현대모비스는 지난해 말 직원 500여명을 대상으로 플로우를 도입하고, 파일럿 운영에 돌입했습니다. 이후 사용성 및 활용성을 검증하여, 올해 상반기 7000명을 대상으로 확대 적용했습니다.


플로우는 업무 프로젝트 관리는 물론 현대모비스의 SAP 인사평가시스템과 연동해 플로우 내에 기록한 업무 이력을 원클릭으로 평가시스템 내 데이터로 축적시킬 수 있게 했습니다. 또한 그룹웨어의 조직도는 물론 이메일 시스템과 연동하여 활용성을 높였습니다.

현대모비스는 중간관리자와 임원진들을 시작으로 플로우 사용을 적극적으로 권장했습니다. 기업문화팀은 사내 활성화 지원, IT부서는 기술 지원으로 대규모 조직에서 새로운 시스템을 도입 및 활성화를 위한 성공 요소 3박자가 잘 맞아떨어졌다는 평가입니다.


플로우는 작년부터 리모트 근무를 위한 기능을 강화했고, 코로나19 이후 재택·리모트 근무를 하는 근로자에게 업무 연속성을 높였습니다.


이지훈 현대모비스 기업문화팀 팀장은 “코로나19 사태로 재택 근무 제도가 확대되고, 비대면 소통이 중요해지는 이 상황에서 플로우는 소통의 갈증을 해소해주는 단비 같은 협업툴”이라며 “현대모비스의 업무 생산성 향상에 큰 도움이 되고 있다”고 말했습니다.


이학준 마드라스체크(플로우) 대표는 “포스트 코로나 시대에서는 원격, 리모트 근무를 위한 협업툴 도입이 기업 생존에 필수적”이라며 “플로우를 이용하면 언제 어디서나 즉시 업무를 처리할 수 있다”고 말했습니다. 이어 “국내 대표 협업툴로 거듭날 수 있도록 서비스 운영에 최선을 다하겠다”고 말했습니다.


https://n.news.naver.com/article/138/0002088428

▲ 원문은 본 링크에서 확인 할 수 있습니다.


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